STATUT

§ 1. Postanowienia ogólne

  1. Szkoła Polska im. ks. Jana Twardowskiego, zwana dalej „Szkołą”, jest organizacją samorządną i niezależną.
  2. Nadrzędnym celem działalności Szkoły jest nauczanie języka polskiego, historii i geografii Polski oraz promocja polskiej kultury wśród dzieci i młodzieży.

§ 2. Program nauczania

  1. Program nauczania obejmuje język polski, historię, geografię oraz wiedzę o kulturze polskiej.
  2. Ramowy program nauczania jest ustalany przez Dyrektora w porozumieniu z nauczycielami poszczególnych klas.
  3. Szkoła organizuje zajęcia na zróżnicowanych poziomach zaawansowania, od zerówki do klasy ósmej.

§ 3. Uczniowie i rekrutacja

  1. Do szkoły przyjmowani są uczniowie, którzy ukończyli 5 lat najpóźniej do 31 sierpnia roku poprzedzającego dany rok szkolny. Wszelkie odstępstwa od tej zasady wymagają indywidualnej zgody Dyrektora i zespołu rekrutacyjnego.
  2. Uczniowie są przydzielani do klas na podstawie oceny poziomu znajomości języka polskiego oraz ogólnego przygotowania do nauki.
  3. W sytuacjach spornych o przydziale do klasy decyduje wynik testu kwalifikacyjnego przeprowadzonego przez Dyrektora i zespół rekrutacyjny.

§ 4. Organizacja roku szkolnego

  1. Organizacja roku szkolnego jest zgodna z kalendarzem publicznego okręgu szkolnego w Bellevue, WA. Szczegółowy harmonogram zajęć ustala Dyrektor Szkoły.
  2. Zapisy do Szkoły odbywają się w pierwszą środę września.
  3. Zajęcia dydaktyczne rozpoczynają się w drugą środę września, a kończą w pierwszą środę czerwca.

§ 5. Opłaty

  1. Opłatę za naukę należy uiścić do 30 września każdego roku szkolnego.
  2. Istnieje możliwość rozłożenia płatności na dwie raty po wcześniejszym uzgodnieniu z Dyrekcją.
  3. Terminy płatności rat:
    • I rata: do 30 września
    • II rata: do 30 stycznia

§ 6. Organy Szkoły i ich kompetencje

  1. Szkołą zarządza Dyrektor, wspierany przez Zarząd Szkoły.
  2. Zarząd Szkoły jest wybierany spośród grona pedagogicznego, a jego kadencja trwa 3 lata.
  3. Dyrektor wraz z Zarządem odpowiadają za koordynację działalności Szkoły, a w szczególności za:
    • Ustalanie kalendarza zajęć i organizację zapisów.
    • Zakup podręczników i pomocy naukowych.
    • Prowadzenie dokumentacji i korespondencji Szkoły.
    • Zarządzanie finansami.
    • Zatrudnianie nauczycieli.
    • Reprezentowanie Szkoły na zewnątrz.
    • Działania informacyjne i promocyjne.
    • Organizację spotkań z gronem pedagogicznym w celu doskonalenia pracy Szkoły.
    • Organizację wydarzeń promujących Szkołę.
    • Organizację działań mających na celu pozyskiwanie dodatkowych funduszy.
    • Przeprowadzanie wyborów i głosowań.

§ 7. Nauczyciele

  1. Nauczyciele są zatrudniani przez Dyrektora na podstawie rozmowy kwalifikacyjnej.
  2. Praca nauczycieli jest wynagradzana, a wysokość wynagrodzenia ustala Dyrektor w porozumieniu z Zarządem.
  3. Kandydaci na nauczycieli powinni posiadać wykształcenie wyższe w dziedzinie nauk humanistycznych lub wykształcenie pedagogiczne. W uzasadnionych przypadkach Dyrektor ma prawo odstąpić od tego wymogu.

§ 8. Zmiany w funkcjonowaniu Szkoły

  1. Wnioski dotyczące zmian w funkcjonowaniu Szkoły należy składać w formie pisemnej do Dyrektora.
  2. Dyrektor, po rozpatrzeniu wniosku, może poddać go pod głosowanie Zarządu. Decyzje zapadają większością głosów.
  3. W przypadku równej liczby głosów, decydujący głos ma Dyrektor, który zobowiązany jest kierować się przede wszystkim dobrem uczniów i Szkoły.
  4. Przegłosowane zmiany wchodzą w życie z początkiem nowego roku szkolnego.

§ 9. Postanowienia końcowe

  1. Statut wchodzi w życie z dniem utworzenia Szkoły.
  2. Wszelkie zmiany w treści statutu są zatwierdzane większością głosów na posiedzeniach Zarządu Szkoły.
  3. Założyciel Szkoły jako pierwszy pełni funkcję Dyrektora.
  4. Dyrektor powołuje swojego następcę w porozumieniu z Radą Pedagogiczną.

*Ostatnia aktualizacja 29 września 2025 r.